Сьогодні ми, разом з іншими командами 9 закладів освіти міста, звітували про підсумки участі у міському експериментальному проєкті: РОЗВИТОК УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ЛІДЕРІВ ЗАКЛАДІВ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ.
Управлінські команди ЗЗСО можуть прийняти й справитися з будь-якими викликами, якщо вони орієнтовані на емпатію, мотивацію працівників до розвитку, креативне вирішення стандартних і нестандартних ситуацій, співпрацю з іншими командами та створення безпечного і творчого простору для освітнього процесу.
Дуже важливою також є психологічна стійкість команди зсередини, яка забезпечується внутрішніми ресурсами кожного учасника шкільної команди та атмосферою довіри й поваги до кожного.
Тоді такі команди здатні забезпечувати розвиток закладу і якісну освіту для своїх учнів, яким у руки ми згодом передамо нашу країну і планету Земля..
Якщо хочеш змін у майбутньому – стань цією зміною вже сьогодні!
Щиро дякуємо за натхнення, підтримку і заданий напрямок нашому дослідженню керівнику Міляєвій Валерії Робертівні, доктору психологічних наук, професору, та Пристай Ользі Володимирівні.
Також дякуємо управлінським командам закладів освіти, з якими працювали разом, які нас надихали своєю творчістю, ідеями і вірністю спільним цілям та цінностям.